CEO-ul Comcast, Brian Robets, a spus că „este timpul să începem să punem cuvintele noastre în acțiuni reale și durabile” în urma protestelor la nivel național împotriva brutalității poliției.
Pe măsură ce protestele continuă în toată țara împotriva brutalității și rasismului poliției, compania-mamă a lui Igeneration, Comcast, a dezvăluit un plan la nivel de companie pentru a aborda „nedreptatea și inegalitatea împotriva oricărei rase, etnie, identitate de gen, orientare sexuală sau abilitate”.
Moartea lui George Floyd, un bărbat de culoare care a murit după ce un ofițer de poliție alb i-a îngenuncheat pe gât timp de aproape nouă minute, în ciuda rugăminților sale că nu poate respira, a aprins proteste împotriva brutalității poliției și discuții în întreaga țară despre cum să remedieze sistemul sistemic. rasism. Pentru a ajuta în lupta împotriva rasismului și pentru a afirma angajamentul companiei față de diversitate și incluziune, Comcast propune un plan amplu.
interviu aaron mckinney și russell henderson 20 20
CEO-ul Comcast, Brian Roberts, a anunțat intențiile companiei. Luni, 8 iunie, scriind într-o notă către angajat pentru a „își exprima indignarea față de actele mult prea familiare și frecvente de violență împotriva comunității negre și pentru a recunoaște rasismul structural care alimentează aceste nedreptăți”. Roberts a continuat spunând că, după ce a vorbit cu angajați din Comcast, NBCUniversal și Sky, este în curs de dezvoltare un „plan cuprinzător, multianual” pentru a aborda aceste probleme exacte.
Comcast va aloca 100 de milioane de dolari în total pentru lupta împotriva inegalității, cu 75 de milioane de dolari în numerar și 25 de milioane de dolari în media care urmează să fie distribuite în următorii ani. Compania va colabora cu organizații de justiție socială precum Fondul de Apărare Legală NAACP, Rețeaua Națională de Acțiune și Fondul de Acțiune pentru Justiție Comunitară, dedicându-le „granturi semnificative”. Compania va lucra, de asemenea, pentru a educa angajații din cadrul companiei despre problemele legate de rasă prin vorbitori, primării și seminarii de formare obligatorii, precum și pentru a investi în talente diverse.
În plus, Comcast intenționează să evidențieze talentul și poveștile negru pe toate platformele, să abordeze „inechitățile digitale, care afectează în mod disproporționat comunitățile de culoare” și să investească bani către întreprinderile mici afectate de COVID-19.
Citiți nota completă a lui Roberts, mai jos.
Duminica trecută, v-am scris pentru a-mi exprima indignarea față de actele mult prea familiare și frecvente de violență împotriva comunității negre și pentru a recunoaște rasismul structural care alimentează aceste nedreptăți. Am vorbit cu mulți angajați – la fel ca și liderii noștri din Comcast Cable, NBCUniversal și Sky – și am început să ne mobilizăm ca companie. Deși recunoaștem că nu avem toate răspunsurile, suntem de acord că este timpul să începem să punem cuvintele noastre în acțiuni reale și durabile.
Știm că Comcast singur nu poate remedia această problemă complexă. Dar aveți angajamentul meu că compania noastră va încerca să joace un rol esențial în promovarea unei reforme de durată. Împreună, sperăm să contribuim la crearea unei societăți mai echitabile, mai justă și mai favorabilă incluziunii.
În acest scop, dezvoltăm un plan cuprinzător, multianual, pentru a aloca 100 de milioane de dolari pentru a lupta împotriva nedreptății și a inegalității împotriva oricărei rase, etnie, identitate de gen, orientare sexuală sau abilitate. Vor fi 75 de milioane de dolari în numerar și 25 de milioane de dolari în media care vor fi distribuite în următorii trei ani, pe lângă angajamentele existente pe care compania noastră le asumă în prezent față de mii de organizații care sprijină comunitățile subreprezentate prin intermediul Fundației noastre Comcast NBCUniversal și prin programele de impact social.
Craig Robinson, EVP și Chief Diversity Officer pentru NBCUniversal, va conduce aceste eforturi împreună cu mine la nivel corporativ și se va coordona cu liderii de afaceri din Comcast, NBCUniversal și Sky pentru a crea programe, a aloca resurse și a colabora cu organizații naționale și locale pentru a conduce la o dezvoltare semnificativă. Schimbare. Fiecare dintre companiile noastre va crea programe sustenabile în cadrul afacerilor lor și va solicita în mod proactiv idei de la angajați, astfel încât să putem construi acest efort împreună. Vom împărtăși mai multe despre aceste inițiative și planurile noastre în săptămânile următoare, dar astăzi dorim să subliniem domeniile noastre cheie de interes:
Justiție socială: Vom colabora cu organizații care lucrează pentru eradicarea nedreptății și a inechității și vom oferi granturi semnificative. Organizațiile vor include, dar nu se vor limita la: Liga Națională Urbană, Equal Justice Initiative, Asociația Națională pentru Avansarea Oamenilor de culoare, Fondul de Apărare Legală NAACP, Rețeaua Națională de Acțiune și Fondul de Acțiune pentru Justiție Comunitară.
Angajati: Ne vom accelera eforturile în toate domeniile Diversității și Incluziunii, inclusiv avansarea, angajarea și formarea. Vom educa pe toată lumea din cadrul companiei să înțeleagă mai bine problemele legate de rasă și să purtam conversațiile importante – oricât de incomode – prin primării, serii de difuzoare și instruire obligatorie împotriva rasismului și a prejudecăților. Vom oferi sprijin financiar suplimentar grupurilor noastre de resurse pentru angajați și vom investi în talentul nostru divers, oferindu-le vizibilitate, oportunitate și sponsorizare, continuând în același timp să ne consolidăm strategia de recrutare pentru diversitate. Împreună, ne propunem să încurajăm sensibilitatea rasială și să eradicăm părtinirile explicite și implicite la locul de muncă la toate nivelurile din Comcast, NBCUniversal și Sky.
Conștientizare și educație: Vom pune toată greutatea resurselor media ale companiei noastre în spatele evidențierii vocilor negre și poveștilor negre și educării spectatorilor noștri cu privire la culturi, perspective și experiențe diverse și incluzive, făcând educația antirasism și conștientizarea inegalității o prioritate a Simfoniei. Vom folosi platformele noastre din întreaga organizație pentru a continua să aruncăm lumină asupra problemelor societale legate de rasă. NBC News va găzdui o serie de primării, similare cu specialul „Can You Hear Us Now” care a fost difuzat marțea trecută, iar noi vom folosi platformele X1, Flex, Peacock și Sky pentru a promova și a amplifica conținutul multicultural.
Echitate digitală: Vom aprofunda angajamentul de lungă durată al companiei noastre de a aborda inechitățile digitale, care afectează în mod disproporționat comunitățile de culoare. În ultimii 10 ani, Internet Essentials de la Comcast a conectat mai mult de opt milioane de persoane cu venituri mici la internet acasă. Dincolo de conectivitate, ne intensificăm angajamentul de a oferi tinerilor formare în competențe digitale și de a îmbunătăți competențele adulților, cu scopul de a îmbunătăți mobilitatea economică. Sprijinirea organizațiilor precum Black Girls Code, care dă putere fetelor de culoare să devină inovatoare în domeniile STEM, și BUILD, care aprinde potențialul tinerilor din comunitățile cu resurse insuficiente, sunt două exemple.
Oportunitate de afaceri mici: Vom angaja fonduri pentru a ajuta întreprinderile mici care au fost afectate de închideri extinse ca urmare a COVID-19, alocand o parte substanțială a acestor fonduri afacerilor deținute de persoane de culoare. Comcast Business și Effectv vor sprijini companiile afectate de evenimentele din ultimele luni și vor oferi timp de antenă și producție comercială atunci când sunt gata de deschidere. În plus, vom crea noi programe LIFT Labs pentru fondatorii de culoare, vom investi în antreprenori diverși prin Comcast Ventures și acceleratorii noștri și vom extinde programul Catalyst, care se concentrează pe investițiile în antreprenorii de culoare, latină și femei.
Vreau să le mulțumesc sincer celor dintre voi care v-ați adresat și v-ați împărtășit cu curaj experiențele și temerile voastre. Așteptăm cu nerăbdare să auzim mai multe despre ideile tale perspicace pentru drumul nostru spre un viitor mai bun. Împreună ne confruntăm cu un moment dureros, dar puternic – unul care ne oferă o oportunitate reînnoită de a face mai bine și de a crea schimbări substanțiale și durabile.
cum arată Scott Peterson acumToate postările despre Black Lives Matter George Floyd Breaking News
